Автоматизированы следующие функции:
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Оформлен платный договор 1С:ИТС
Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
Группа компаний "АиБ" на протяжении нескольких лет осуществляла сопровождение "1С:Зарплата и Кадры 7.7", поэтому клиент решил осуществить переход на "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" с сопровождающей организацией.
Одной из причин для перехода послужило анонсирование фирмой 1С решения о прекращении поддержки ПП "1С:Зарплата и Кадры 7.7".
Конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" была выбрана как продукт, который позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы, но и как комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом.
В процессе внедрения была проведены следующие работы:
- Настройка начислений, удержаний под единый стандарт ЕКШ (единый корпоративный шаблон), принятый на предприятии.
- Разработка печатных форм документов и кадровых отчетов под единый стандарт ЕКШ (единый корпоративный шаблон), принятый на предприятии.
- Разработка загрузки табеля отработанного времени из файлов Excel.
- Разработка выгрузки данных по сотрудникам и отражению зарплаты в регламетированном учете в формате, установленном на предприятии.
Переход на "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" позволил максимально быстро обновлять конфигурацию, пользоваться актуальной методической информацией по работе с программой на портале ИТС, а также решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Выполнены следующие работы:
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Дистанционное обучение пользователей
Работы по адаптации типового решения:
Настройка начислений, удержаний под единый стандарт ЕКШ (единый корпоративный шаблон), принятый на предприятии.
Разработка печатных форм документов и кадровых отчетов под единый стандарт ЕКШ (единый корпоративный шаблон), принятый на предприятии.
Разработка загрузки табеля из файлов
Разработка выгрузки данных по сотрудникам и отражению зарплаты в регламентированном учете в формате, установленном на предприятии.
Внедрение
ООО "РН-Бурение" Усинский филиал
Общая численность компании: 700
Вариант работы:Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 20